第四十章 关键时刻

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  侯向真的从省委书记的位置上下来了,这两天莫由的大报小报都在报道全省人民政治生活中的头等大事,大街小巷机关学校,甚至连在公共汽车上都在谈论这个话题。当天晚上莫由省的几家电视台都在播放省委书记交接的镜头。侯向总结自己在担任省委书记期间,莫由省政治经济的变化,而新任省委书记慷慨激昂的就职演说,向全省六千多万人民宣告侯向时代的结束,谭玉明政权的开始。

  这天下午,卜言羽打电话给贾士贞,说钱部长让他到办公室来一趟。贾士贞非常高兴地来见钱部长。钱部长一个人在办公室,见到贾士贞,笑着说:“小贾,这段时间省委事情太多,顾不过来部里事,也没时间找你谈谈工作。”

  “钱部长,省委主要领导的调整,忙的就是组织部长啊!”

  “小贾,机关干部处长责任重大啊!省级机关那么多干部都在看着我们,别以为这只是一个处级干部,它在某些程度上代表着省委组织部的形象。”

  “钱部长,这段时间我们对省级机关的厅局长们进行了一次梳理,特别是已经到退休年龄和接近退休年龄的厅局长都列出来了。”

  “要坚持到年龄就退休的制度,谁也不能特殊,我和谭书记已经研究过了,先解决到龄退休的干部问题。至于其他干部问题,先以稳定为主。”没等贾士贞说话,钱部长又接着说,“士贞,省委主要领导调整了,我想每一个领导对任用干部都会有他的思维方式。谭书记不会搞‘一朝天子一朝臣’的,他在多次会议上都明确表示了这个态度,但是干部的正常调整,比如到龄退休,或者是不适宜在某个岗位上的,那必须调整的干部,还得调整。从现在起,你就要考虑这个意见。”

  在这一瞬间,贾士贞又想到那批正在考察的干部,奇怪的是钱部长再也没有提及那些干部考察的事。当然钱部长不提这事,他也没有必要多此一举。许多事情就是这样,所谓此一时彼一时。

  “钱部长,我冒昧地提个建议,这段时间由于省委不断发生一些重大的事情,领导们顾不及研究更深层次的问题。”贾士贞有些躲躲闪闪地说,“比如公开选拔领导干部问题,地改市期间,有些市做了尝试,都收到了较好的成效,干部群众反响也很大。作为莫由这样一个政治经济都走在全国前列的省,省级机关也应该努力做好干部人事制度的改革工作。”

  其实贾士贞一开口,钱国渠已经知道贾士贞的意思了。对于干部制度的改革问题,钱国渠不是没有想过,中国过去延续几十年的干部管理体制在改革开放的新形势下逐步暴露出许多弊端,那种靠少数领导主观意图的用人方式,不仅存在着许多片面性主观性,更加滋生了腐败。当时,贾士贞的那篇论文稿研究室的几个同志不敢定夺,钱国渠看了论文后,非常兴奋,立即做了批示,但是一些人的观念,一些因循守旧的思想,不是一朝一夕能改变的。本来他准备在省委组织部内部花一点时间坐下来整顿思想,学习文件,提高认识,专门抽调几个人,由贾士贞负责,在省级机关进行副厅级领导干部公开选拔的试点工作。但是,那段时间他自己也是心神不宁,甚至有人传说他的组织部长也将随着省委书记的调整而变动。他对自己的未来也没有个底。在这种情况下,他真的没有心思去费力搞这种试点工作。加上章炳雄这个机关干部处长的思想有些抵触,如果让贾士贞来搞这项工作,和机关干部处明显形成对立情绪。所以钱国渠也就闭上眼睛,下不了决心。贾士贞任地县干部处副处长后,在部分县市推广公开选拔领导干部工作,他觉得是无可非议的,他从内心是支持他的积极性的。现在,贾士贞提出这项工作,他也觉得时机成熟了,贾士贞也当上机关干部处处长,这个工作应该有所考虑了。

  钱国渠笑笑说:“士贞,公开选拔领导干部,是我们改革干部人事制度的方向。俗话说,‘吏治的腐败是最大的腐败’。通过公开选拔领导干部,可以克服用人上的不正之风。通过公开公平公正的渠道,把选拔领导干部工作真正交给广大群众,不再是少数人画圈子定调子。省级机关应该动员起来,让广大群众都来关心参加公开选拔厅局级领导。现在你是机关干部处长了,可以名正言顺地抓这项工作。你尽快制定一个实施方案,我们向常委汇报。”

  按照钱部长的意见,贾士贞进行了大量的调研,草拟了一份关于在省级机关公开选拔副厅级领导干部的方案。方案交上去之后,一直没有动静。